آکادمی جدید برای ایجاد مهندسان آینده
آکادمی جدید برای ایجاد مهندسان آینده
hmi یک آکادمی کارآموزی پیشرفته قرار است درهای خود را برای اولین بار در این ماه باز کند و آموزش های استاندارد و صلاحیت های صنعتی را به مهندسان آینده در سراسر بخش های تولید و خدمات ارائه دهد.
آکادمی NITAL (Northamptonshire Industrial Training Association Ltd) یک محیط کاری را با تجهیزات مدرن مانند آسیاب، ماشین تراش، تجهیزات جوش و یک منطقه بازرسی و همچنین کلاس های درس تکرار می کند.
این آکادمی مستقر در کترینگ، مدارک تحصیلی توسعه یافته توسط EAL، سازمان اعطای تخصصی صنعت، را به کارآموزان شرکت های محلی ارائه می دهد و همچنین برای فراگیران تمام وقت با برنامه هایی برای گسترش این خدمات در سال آینده پذیرایی می کند.
دن بارکر که پس از گذراندن 15 سال کار در FE به NITAL پیوست، جایی که در سطح کارگاهی شروع به کار کرد و به عنوان رئیس مهندسی و وسایل نقلیه موتوری به پایان رسید، مدیر آکادمی آموزش است.
او گفت: «این بسیار هیجان‌انگیز و کمی اعصاب خردکن است، اما این یک مرکز فوق‌العاده است که به رفع نیازهای صنعت برای سال‌های آینده کمک خواهد کرد». آکادمی قادر است با استفاده از رویکردی ترکیبی با کار در محل کار و یادگیری در آکادمی، محیطی واقعی را برای انجام آموزش ارائه دهد.
ما با بیش از 100 شرکت کار می کنیم تا کارآموزی سنتی متناسب با نیازهای صنعت مدرن ارائه دهیم. علاوه بر کار عملی و تئوری، ما بسیار بر مهارت‌های اشتغال‌زایی متمرکز خواهیم بود. به عنوان مثال، از فراگیران انتظار می رود که هر روز مانند محل کار، ساعت ورود و خروج را انجام دهند، با این انتظار که تمام ضرب الاجل ها را مطابق با مشخصات لازم رعایت کنند.
فراگیران تمام وقت قبل از انجام عملیات مهندسی عملکرد EAL سطح 2 خود تحت القای سلامت و ایمنی قرار می‌گیرند - طراحی شده برای پوشش دادن مهارت‌ها و دانش اساسی مشترک در تمام شیوه‌های مهندسی که بخشی از چارچوب کارآموزی هستند - در آکادمی از اواسط اکتبر.
کارآموزان شرکت‌های محلی یک روز در هفته را در آکادمی صرف می‌کنند تا در سطح 2 و سطح 3 VRQ (مدرک شغلی مرتبط با حرفه) کار کنند.
آقای بارکر گفت: "روش ما این است که برای همه زبان آموزانی که در دوره تمام وقت شرکت می کنند، کارآموزی را تضمین کنیم و آنها را در طول دوره کارآموزی خود توسعه دهیم. ما یک شرکت محلی داریم که قبلاً اعلام کرده است که حداقل شش دوره کارآموزی پیشرفته را در طیف وسیعی از رشته های مهندسی به زبان آموزانی که برنامه کارآموزی را با موفقیت به پایان رسانده اند ارائه می دهد. ما همچنین شش نفر از یادگیرندگان تمام وقت را داریم که قبلاً توسط دو شرکت حمایت می‌شوند، با این منظر که آنها شاگردهای پیشرفته شوند تا سپس در سپتامبر 2016 به سطح 3 بروند.
ما در چارچوب استانداردهای ملی شغلی و چارچوب های کارآموزی Semta کار خواهیم کرد، همانطور که در صورت اشتغال آنها کار می کردند. ما همچنین به دنبال انجام کارهای واقعی برای شرکت ها به عنوان بخشی از آموزش خواهیم بود تا آنها تجربه عملی واقعی از تولید قطعات برای مشتری و تمام مهارت های مورد نیاز برای انجام این کار را کسب کنند."
NITAL از سال 1969 آموزش ارائه می دهد، اما آکادمی را به عنوان بهترین راه برای مقابله با کمبود مهارت در منطقه شناسایی کرد - سرمایه گذاری زمان و بودجه قابل توجهی در این طرح.
کارکنان اضافی به تیم موجود در NITAL برای ارائه آموزش، پیت ایدز برای ارائه جوش و گراهام دایر برای ارائه ماشین‌کاری و بازرسی پیشرفته به تیم موجود پیوسته‌اند.
آقای بارکر گفت: "بیش از 40 سال تجربه صنعت و آموزش بین ما بین ماست. ما می‌توانیم یک رویکرد یادگیری انعطاف‌پذیر hmi بازگشت به مبانی در تعدادی از رشته‌های مهندسی و جوشکاری ارائه دهیم – اجرای یک جدول لیگ داخلی رقابتی از زبان آموزان بر اساس پاس، شایستگی و تمایز – ارائه یک جایگزین قانع‌کننده برای کلاس ششم و کالج به دلیل آن اخلاق زندگی واقعی برای کار
"این نوعی آموزش است که کارفرمایان خواستار آن هستند و ما آن را همراه با آنها تحت یک رژیم ارزیابی دقیق ارائه خواهیم کرد."
جولیا چیپندیل، مدیر عامل EAL، گفت: "ما خوشحالیم که با NITAL همکاری می کنیم. این یک تسهیلات فوق العاده است که مهندسی را زنده می کند و محیطی پر جنب و جوش و در زمان واقعی را برای زبان آموزان فراهم می کند. آموزش، مشارکت با کارفرمایان و صلاحیت‌هایی که کارآموزان کسب خواهند کرد، پاسپورت ایده‌آل برای کار است و به اطمینان از اینکه بریتانیا مهارت‌های موفقیت در مهندسی و ساخت پیشرفته را دارد، کمک می‌کند.